“中山市民点赞榜”是南王人高质地发展经营院（中山）推出的进犯智库经营居品，榜单由媒体独处发起，彩选民生实事优秀案例。

案例：当先探索“姆妈岗”新服务模式，助力新服务群体高质地充分服务

单元：中山市口岸镇

连年来，中山市口岸镇放浪完善服务优先策略，健全高质地充分服务促进机制，探索篡改“姆妈岗”服务新模式，勤劳以“小切口”股东“大变化”，效用治理结构性服务矛盾。当今全镇“姆妈岗”备案企业共41家，备案岗亭1565个，一举多效破解母职逆境、生养奉养壅塞、企业阶段性招工难等多个问题，匡助企业与新服务群体完了“双向奔赴”。本年10月，口岸镇姆妈岗案例入选全省首批“民生规模校正”典型案例。

平凡设岗，精确推出弹性使命岗亭

口岸镇并吞“服务赞助月”“南粤春暖”等品牌招聘活动，优化并加大线下、网罗、直播等“三位一体”招聘服务供给，完善互补式招聘矩阵。

一是打造“姆妈岗”服务平台。上线首个镇级“姆妈岗”女性纯真服务公益服务平台，依托新媒体平台的力量，匡助求职者与用工企业完了双向聘请。二是电商赋能岗亭招聘。打造“M+家居生计姆妈岗”时势，充分发扬电商经济带动效应，打造“直播+产业”发展新模式，为姆妈等新服务群体提供免费培训、服务指挥和岗亭招聘。

三是线下宣传膨胀岗亭信息。在5场线下招聘会上，专设“姆妈岗”询查专区，为有服务需要的妇女和有效工需求的企业提供策略宣传及询查服务。同期组织开展“姆妈岗”作事技巧培训暨策略宣讲会，荧惑用东说念主单元开设更多岗亭，擦亮“姆妈岗”牌号。

拓宽范围，服务空间向“新”而行

拓宽新服务群体范围。进一步扩大设岗范围及拓宽“姆妈岗”适用群体，络续解锁“姆妈岗”2.0版备案岗亭，将更多群体纳入策略扶捏范围。

拓宽培训晋升渠说念。荧惑“姆妈岗”职工多阶梯晋升作事技巧水平，集中发动各方资源力量就近为职工提供万般化、实用性强的服务创业技巧培训，整合作事培训机构、行业协会、东说念主力资源服务机构等多方资源，定制公益性培训时势，促进高质地服务。

篡改模式，激勉企业经济效益

打造“弹性使命+绩效侦查”模式，实行柔性料理。一方面，篡改界说弹性上班模式，完了随时可请假、自选使命时段、对外发包使命、使命时分地方双弹性，助力居家女性使命带娃两不误，将弹性使命模式高潮到策略支捏层面，股东企业为需要弹性使命的居家妇女提供岗亭和关怀。另一方面，篡改绩效侦查技艺，股东用东说念主单元字据用工料理本色，详细谈判做事者需求，与做事者协商一致，照章建树自制合理的工时和休息放假轨制，以同工同酬、柔性料理的神气，纯真考勤纪录、工时蓄意，篡改开展绩效侦查。

当先股东企业开设“姆妈岗”分娩车间，车间内安排挑升的“万能工”进行补位。当今“姆妈岗”东说念主员涵盖企业的一线工东说念主、料理东说念主员以及研发东说念主员，部分企业“姆妈岗”车间职工流失率在3%以内，成为复旧企业居品高质地制造的“中坚力量”，大大增多了企业贪图效益。

暖心折务，营造故意于高质地服务的社会氛围

篡改推出企业关怀服务，股东企业挑升提供免费岗亭技艺培训，从硬件诞生、配套轨制等方面全主义保险“姆妈岗”职工，提高对企业认可感。

硬件方面，配备“妇女之家”“妈咪小屋”等女性专属空间，东说念主性化开设暑假儿童托管中心，配备专职兴味班真挚，服务职工托管3岁至12岁的儿童，提供挑升午餐和休息时局，让姆妈们宽解使命，莫得黄雀伺蝉。

配套轨制方面，开设妇女分娩线，建树“姆妈岗”职工帮办服务轨制，全面梳理职工跑路次数多、办事频次高的落户请求、补贴请求、社保缴费、子女就学、汽车年审等6大类20项代办事项清单，为职工提供“服务驿站+帮办代办”的“保姆式”贴心折务，匡助治理落户、办理暂住证、接送崎岖班和子女崎岖学等问题，将党群服务站打酿成为职工“便利站”，全面晋升职工幸福感和泄气度。

党建引颈，延展“姆妈港湾”社会包袱

坚捏落实“大党建”机制，以高质地党建引颈“姆妈岗”提质增效。股东悦辰电子、智牛电子、港信地产3家企业成立妇女阵脚，镇党委与泛爱病院党委党建共建，积极股东优质医疗资源下千里企业，为企业“姆妈岗”职工开展健康讲座，诞生义诊摊位，提供跨越100东说念主次的免费查验赈济。成立全省首支“姆妈岗”巾帼志愿服务队，服务队共有80余东说念主，为创文、关爱关爱老龄妇女等志愿服务活动捏续注入动能，进一步延展“姆妈港湾”的服务内涵，股东新服务群体更好融入社区，完了双向奔赴。

整理：南王人见习记者 刘继贤开yun体育网